マイナンバーカードを健康保険証として使える「マイナ保険証」。医療機関や薬局での受付がスムーズになるだけでなく、過去の薬や健診の情報を医師と共有できるため、より適切な診療が受けられます。 さらに、高額な医療費が発生した場合 […]

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令和7年（2025）年4月1日から雇用保険料率が変更されます。詳しくは、下記のリーフレットをご覧ください。 ✅髙根労務管理事務所までお気軽にお問い合わせください。

　日本年金機構がサービスの一つとして行っていた賞与等の届出時に利用できる、「被保険者データ」を収録したＣＤの提供は、郵便事故による個人情報の 漏えい防止や環境負荷の軽減を図る観点から、 令和７年３月末をもって終了します […]

労働保険の成立について 　労働保険とは労災保険（労働者災害補償保険）と雇用保険の総称です。常勤、パート、アルバイトなどの名称や雇用形態にかかわらず、労働者を１人でも雇っている事業は強制適用事業であり、成立手続を行う義務が […]

　離職票は、離職後に雇用保険の求職者給付（基本手当等）を受給するために必要となる書類です。　2025年1月20日からは、希望される離職者の方にはマイナポータルを通じて直接お送りするサービスが始まります。離職票のほか、資格 […]

　限度額適用認定証とは、窓口での支払いが高額になる場合に、自己負担額を所得に応じた限度額にするために医療機関に提出する証類のことです。これまでは、医療機関や薬局の窓口での支払いを自己負担限度額までにとどめるためには、事前 […]

健康保険証は、令和6年12月2日以降新たに発行されなくなります。 　令和6年12月2日以降は、マイナンバーカードの健康保険証利用（マイナ保険証）を基本とする仕組みに移行します。ただし、移行後も、お手元の健康保険証は、有効 […]

令和6年10月から短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用が拡大されました。 　令和6年10月から短時間労働者の加入要件が拡大され、厚生年金保険の被保険者数が51人以上の企業等で働く短時間労働者は健康保険・厚生年 […]