髙根労務管理事務所 https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 入社時の本採用と試用期間の違いとは？ マイナ保険証で、もっとスムーズに医療を受けられます！ 労災保険はどこまでカバーされる？出社・在宅勤務それぞれの適用条件 割増賃金の支払い義務が生じる法定要件とは？ 人事・労務担当者必見！代休と休日振替の違いと運用ポイント 労務Q＆A 報酬（料金表） プライバシーポリシー アクセス お問い合わせ マイナ保険証の利用が本格化：健康保険証は2024年12月で新規発行終了 医療費の自己負担限度額制度がより便利に：マイナンバーカード活用の新展開 業務案内 「特定適用事業所」に該当する企業の皆様へ：短時間労働者の保険加入義務について 就業規則 事務所概要 会社役員（取締役・監査役）の雇用保険加入の可否について 離職票をマイナポータルで交付するサービスを開始 労働保険の成立要件と適用範囲について CDによる被保険者データの提供は令和7年3月で終了 スマートフォンでのマイナ保険証利用開始に伴う対応のご案内 令和7年度　雇用保険料率のご案内 労働基準法第32条の変遷と週40時間制の確立 在職老齢年金制度2026年4月改定